Werkwijze

In balans
Van jou als modern leider wordt gevraagd je moeiteloos door verandering en onzekerheid te navigeren. Een belangrijk dilemma voor leiders is het balanceren tussen de verschillende perspectieven als resultaten en verbindend leiderschap. Jouw veerkracht en aanpassingsvermogen draagt bij aan een stabiele en vooruitstrevende werkomgeving. Dit maakt jouw organisatie en team weerbaarder en succesvoller in een dynamische markt.
 

Ik coach leiders door het leren omgaan met uitdagingen en het inzetten van hun leiderschapsvaardigheden.
Onze gesprekken zijn gefocust op persoonlijke groei, het vergroten van impact en het ontwikkelen van effectieve strategieën om doelen te bereiken. Ik leg vooral de nadruk op diepgaande en veelzijdige individuele begeleiding, ondersteuning en advies om jouw volledige leiderschapspotentieel te bereiken.
 

We starten met een uitgebreide intake van jouw specifieke behoeften en doelstellingen en op basis daarvan ontwikkelen we een plan van aanpak.
 

Mijn kracht ligt in het bieden van een extern en onafhankelijk perspectief aan leiders die hun leiderschapskwaliteiten willen aanscherpen of meer zelfbewustzijn zoeken in hun leidende rol. Het leiden en richting geven in een organisatie kan soms een eenzame taak zijn, Als jouw coach sta ik naast je als een oprechte partner om je twijfels te doorgronden en je vertrouwen te geven in het vinden van oplossingen.
 

De dynamiek en persoonlijke interacties die bij transformaties horen, zijn mijn specialiteit. Met reflectieve vragen help ik je een dieper begrip van jezelf te ontwikkelen. Ik werk op basis van gedegen kennis van psychologische en therapeutische coaching modellen. Weloverwogen, ethisch en met een positief kritische blik.
 

Groei is altijd mogelijk, en ik moedig je aan om je eigen leiderschapsstijl te blijven ontwikkelen op basis van jouw unieke sterke punten en waarden.